奧精醫療實控人家族母女內斗，女婿試圖重回董事會遭否決

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藍鯨新聞7月13日訊（記者 屠俊）近日，人工骨修復材料龍頭奧精醫療（688613.SH）實控人家族內部控制權之爭引發業內關注，根據公開信息，奧精醫療由黃晚蘭與胡剛于2004年共同創立，其中黃晚蘭以技術出資，占注冊資本的60%，胡剛以現金出資，占注冊資本的40%。

2025年6月，該公司創始人、實控人之一崔福齋（黃晚蘭的丈夫）不幸離世，完成股份繼承過戶后，目前該公司實控人為黃晚蘭、崔菡（黃晚蘭的女兒）、胡剛（黃晚蘭的女婿）三人。此前，胡剛曾多年擔任奧精醫療的董事長，不過，到2025年11月的新一輪董事會選舉時，胡剛未獲公司董事候選人提名，而黃晚蘭最終當選為公司新任董事長。而根據該公司最近發布的公告，崔菡和胡剛夫婦聯手向公司董事會提交提案，要求罷免黃晚蘭的董事職務。由此可見，家族內部正在爭奪對于該公司的控制權。

女兒、女婿聯合提議罷免其母親現任董事長職務

2026年6月，奧精醫療發布"原實際控制人股份繼承過戶完成的公告"，崔福齋的股份繼承完成過戶，崔福齋與黃晚蘭的夫妻共同財產中，5049665股為崔福齋遺產，由其配偶黃晚蘭及女兒崔菡繼承。黃晚蘭持股比例由2.75%提升至5.53%，崔菡成為新股東，持股比例為1.84%。

此外，黃晚蘭同時通過擔任員工持股平臺銀河九天（持股5.66%）的執行事務合伙人，額外掌控5.66%表決權，合計可控約11.19%；崔菡、胡剛持股比例分別為1.84%和6.92%，合計持股比例為8.76%。

就在完成繼承過戶后的一個月，7月7日，奧精醫療發布"關于2026年第一次臨時股東會增加臨時提案暨股東會補充通知的公告"，公告顯示，公司2026年第一次臨時股東會召集人（董事會）于2026年7月5日收到公司股東Helen Han Cui（崔菡）女士、Eric Gang Hu（胡剛）先生書面提交的《關于提請奧精公司2026年第一次臨時股東會股東提案的函》，提議增加《關于免去黃晚蘭女士公司董事職務的議案》，該議案不屬于特別決議議案，為非累積投票議案。

簡單來說，女兒崔菡和女婿胡剛聯合提議，罷免其83歲的母親、公司現任董事長黃晚蘭的董事職務。

7月10日，奧精醫療發布"關于股東臨時提案不予提交股東會審議的公告"，公告顯示，Helen Han Cui與Eric Gang Hu合計持股8.76%，提請增加選舉胡剛為非獨立董事提案，遭董事會否決。董事會依據《公司章程》第一百一十六條"董事會由9名董事組成"之規定，認定公司第三屆董事會現有人數已達9人（含3名獨立董事、1名職工代表董事），任期至2028年11月26日，現任董事均合法在任、無解任情形，增選胡剛將導致董事會人數超限，違反章程，故不予提交股東會審議。

由此，胡剛試圖重回董事會、進一步接任董事長一職似乎受阻。

7月20臨時股東大會或成勝負手

公開信息顯示，2017年4月，胡剛、崔福齋、黃晚蘭、北京銀河九天信息咨詢中心（有限合伙）（下稱"銀河九天"）、李玎共同簽署《一致行動協議書》。各方約定：作為股東期間在奧精醫療的日常經營管理、重大事項決策中保持一致；各方無法達成一致意見，應當按照黃晚蘭的意向進行表決。到奧精醫療于2021年5月上市時，胡剛、崔福齋、黃晚蘭共同為公司的實際控制人。

天牧創投生態發起人、泰和泰（上海）律師事務所高級合伙人桂辛律師向藍鯨新聞表示，法律上"實際控制人"從來不是"持股最多的人"，而是《公司法》第265條定義的——通過投資關系、協議或其他安排，能夠實際支配公司行為的人。證監會《證券期貨法律適用意見第17號》也明確，多人共同擁有控制權的，只要同時滿足三個條件就行：每人都直接/間接支配股份表決權、公司治理健全、且有章程或一致行動協議把安排寫清楚，并在協議里約定好分歧解決機制。所以奧精醫療2017年胡剛、崔福齋、黃晚蘭簽《一致行動協議書》，三人各自都有持股+表決權，就屬于典型的"共同實際控制人"結構，科創板IPO審核也是按這個認定的，三人、四人甚至家族多人共同控制都很常見。

而從目前對于控制權的爭奪，《一致行動書》是不是已經瓦解？是否存在違約行為？桂辛律師表示，司法實踐中，一致行動是內部約定，股東當場怎么投是公示行為，違約歸違約，決議效力另算，除非協議把"公司列為簽約方+強制歸票條款"寫明確。另外根據《民法典》，一致行動本質是委托合同屬性，委托人/受托人均享有法定任意解除權，信任破了，任一方隨時可以發函解除，只承擔違約賠償，但不能強制捆綁。

公開信息顯示，在奧精醫療上市之初，胡剛擔任公司董事長，黃晚蘭擔任公司董事、副總經理，崔福齋擔任公司董事、首席科學家，崔菡擔任奧精醫療旗下美國奧精的技術總監。崔福齋、崔菡均系奧精醫療核心技術人員。

2022年11月，奧精醫療完成董事會換屆選舉。黃晚蘭、胡剛當選公司第二屆董事會董事，胡剛仍被選舉為公司董事長。不過，到2025年11月的新一輪董事會選舉時，胡剛未獲公司董事候選人提名，而黃晚蘭最終當選為公司新任董事長。同期，崔菡被選舉為公司第三屆董事會職工代表董事。

根據奧精醫療7月7日的公告，該公司將于7月20日召開臨時股東大會，而這將成為決定奧精醫療控制權歸屬的關鍵。如果崔菡、胡剛提出的《關于免去黃晚蘭女士公司董事職務的議案》通過，現任董事長黃晚蘭也將因此失去任職基礎。

目前公開的信息里并沒有詳細披露，黃晚蘭與女兒女婿在經營策略上是否有存在分歧。

經營數據方面，奧精醫療面臨一定經營壓力。2024年，隨著骨科人工骨修復材料集中帶量采購在全國范圍實施，奧精醫療出現上市后首次的虧損。當年，奧精醫療全年實現營業收入2.06億元，同比下降9.03%；歸母凈利潤由2023年的5422.64萬元下降至-1266.37萬元，同比下降123.35%。

到了2025年，隨著集采后產品銷量提升以及應收賬款陸續回收，奧精醫療業績有所修復，全年實現營業收入2.24億元，同比增長8.59%；歸母凈利潤為1383.86萬元，同比扭虧為盈。不過，奧精醫療扣除非經常性損益后的凈利潤仍為-95.86萬元。