山東
公司未依法為員工繳納社會保險，員工以此為由主動提出解除勞動合同的，有權主張經濟補償金，這是《勞動合同法》明確賦予勞動者的法定權利。
經濟補償金按員工在本單位的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年按一年算，不滿六個月支付半個月工資，月工資為離職前十二個月的平均應發工資。
維權時需注意保留勞動合同、工資流水等證據，優先以書面形式告知公司因未繳社保解除勞動關系，再通過勞動仲裁主張權益，避免因未履行告知程序影響訴求支持。
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