陜西
為統一勞動仲裁辦案尺度、規范辦案流程、破解勞資糾紛辦理難點、全面提升案件質效，近日，淳化縣勞動人事爭議仲裁院組織業務骨干及仲裁辦案人員，召開疑難復雜案件集中研討會，著力筑牢案件質量防線，推動仲裁工作提質增效。
據2026年辦案數據復盤，該院本年度共受理各類勞動爭議案件96件，同比上升12.3%。其中，常規簡易案件72件，辦結率達100%；篩選出勞動關系認定、薪資追償、工傷認定、經濟補償、涉企群體性爭議等疑難復雜案件24件，占比25%。該類案件普遍呈現事實交織復雜、證據留存不規范、法律適用爭議較大、勞資矛盾突出、裁判尺度不夠統一等特點，對仲裁辦案能力提出更高要求。
研討會上，各案件主辦人逐一匯報疑難案件辦理進展、證據短板及攻堅難點，重點對6起涉企勞資糾紛、工傷認定、權責交叉等典型案件開展集中研討。參會人員圍繞事實核查、證據固定、法律適用、責任劃分、風險防控等關鍵環節深入研判，系統梳理出取證不規范、法律適用有偏差、風險預判不充分、文書制作不精細等四類共性問題。
針對突出問題，會議研究制定了6條統一辦案標準和整改措施，涵蓋取證規范、法律適用要點、處置流程及文書標準等方面，并逐案明確3起重點疑難案件的補證方向、辦理方案、責任分工及辦結時限，有效推動多起積壓復雜勞資爭議案件加快化解。
此次研討有效統一了仲裁裁量尺度，補齊了辦案短板，進一步提升了工作人員處置復雜勞資糾紛的專業能力。下一步，淳化縣勞動人事爭議仲裁院將建立疑難案件常態化研討機制，持續開展案件復盤與業務研學，緊盯辦案關鍵環節，壓降案件瑕疵率和爭議率，不斷提升仲裁公信力，高效化解勞資矛盾，持續維護轄區勞動關系和諧穩定，為優化縣域營商環境貢獻人社力量。（淳化縣人力資源和社會保障局）
責任編輯：安心 審核：楊勇
[如果您有新聞線索，歡迎向我們報料。報料關注西北信息報微信公眾號（xbxxbwx）留言或加編輯微信號：y609235490 投稿郵箱：xbxxbxmt@163.com]
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
