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  進化不是驚天動地的大改造，而是每天微小但堅定的

  2026-07-15 08:39
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  手機電腦漲價，估計還得持續(xù)個3-5年

  2026-07-15 08:38
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  07月15日（勤商日歷卡片）：厲害的管理者,一定創(chuàng)造了效率差

  2026-07-15 08:38
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  編程需遵循專業(yè)流程的重要性分享 | 劉潤日課

  2026-07-14 12:32
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  金榜題名時，開一瓶“5號老藤”——敬十年深扎根，一朝果滿枝

  2026-07-14 12:32
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  解讀9部委新政：以后網(wǎng)上買東西，真不一定比線下更便宜了

  2026-07-14 12:31
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  07月14日（勤商日歷卡片）：需求沒找對，越干越白費

  2026-07-14 12:31
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  07月13日（勤商日歷卡片）：揣著66元走遍中國，他決定開青年養(yǎng)老院

  2026-07-13 08:39
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  這件事，可能還得支付寶來干

  2026-07-13 08:36
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  酷暑退散，只留珠蘭幽香：這杯冷泡茶有點“涼”心

  2026-07-13 08:36
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  騰訊研究院：強者們，開始組團了

  2026-07-12 11:22
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  滯后效應(yīng)，是系統(tǒng)給我們的最善意提醒，也是最殘酷懲罰

  2026-07-12 11:22
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  專業(yè)能力的培養(yǎng)：從實踐摔跤中積累經(jīng)驗 | 劉潤日課

  2026-07-12 11:22
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  35歲不是危機，而是一次重新定價

  2026-07-11 11:25
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  進化島周報 | AI時代，私有數(shù)據(jù)與完整交付是真正的護城河

  2026-07-11 11:25
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  四座山的溫柔，一杯茶的回甘

  2026-07-11 11:25
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  10招，帶你寫出直擊心靈的好文章

  2026-07-10 08:57
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  07月10日（勤商日歷卡片）：35歲危機的本質(zhì)，是你沒有成為時間的朋友

  2026-07-10 08:57
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  參觀江源科技后對中國芯片產(chǎn)業(yè)的思考 | 劉潤日課

  2026-07-10 08:56
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  經(jīng)驗是負債，思考是資產(chǎn)

  2026-07-10 08:56

• 07月09日（勤商日歷卡片）：搞創(chuàng)意的人，如何逃出“被逼瘋”的宿命?

  2026-07-09 08:40

• 夏至蟬鳴長日靜，一壺古樹正清涼

  2026-07-09 08:39

• 小宇宙公司參訪收獲分享：需求與社群運營的核心策略 | 劉潤日課

  2026-07-09 08:38

• 茅臺真正的危機，是所有人都知道它貴在哪里

  2026-07-09 08:38

• 美的空調(diào)，專治歐洲各種不服

  2026-07-08 10:06

• 07月08日（勤商日歷卡片）：我們不討厭開會，討厭的是浪費生命的會議

  2026-07-08 10:05

• 好牌不是等來的，而是找出來的

  2026-07-08 10:05

• 商米科技出海經(jīng)驗：全球化與本土化結(jié)合的實踐啟示 | 劉潤日課

  2026-07-08 10:05

• 07月07日（勤商日歷卡片）：無人駕駛出租車來了，網(wǎng)約車司機怎么辦？

  2026-07-07 08:38

• 到底是什么樣的新規(guī)，讓豆包和千問下架了智能體？

  2026-07-07 08:38

• 負責人的四種狀態(tài)及應(yīng)對策略探討 | 劉潤日課

  2026-07-07 08:38

• 50年根系深扎，釀一杯有“骨”感的紅酒

  2026-07-07 08:37

• 從徽州御貢到隨身茶席，小洞茶把夏天喝透了

  2026-07-06 08:38

• 韓紅事件已經(jīng)徹底跑偏了

  2026-07-06 08:37

• 07月06日（勤商日歷卡片）：在飛書上狂奔的新興行業(yè)

  2026-07-06 08:36

• 好員工的標準，以后可能不一樣了 | 快刀青衣專訪

  2026-07-05 13:07

• 一口飲盡西班牙地中海的陽光與海風

  2026-07-05 13:07

• 其實，你比今天的AI聰明多了

  2026-07-04 11:24

• 千年古樹蘊山野，一盞琥珀染時光

  2026-07-04 11:24

• 進化島周報：普通人的能力半徑，正在被重寫

  2026-07-03 08:36

• 以后打工人要多分錢了？從貨拉拉退費1.2億說起

  2026-07-03 08:36

• 如何成為真正的負責人：鏈條思維與責任擔當 | 劉潤日課

  2026-07-03 08:36

• 07月03日（勤商日歷卡片）：我做了23年的管理，今天一次性分享給你

  2026-07-03 08:36

• 200萬AI落地營第二天成果：活的能力字典系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用探討 | 劉潤日課

  2026-07-02 08:39

• 就為了幾千塊，他讓東鵬損失70億

  2026-07-02 08:38

• 07月02日（勤商日歷卡片）：聽故事，不如聽財務(wù)知識

  2026-07-02 08:38

• 07月01日（勤商日歷卡片）：下半年繼續(xù)，想方設(shè)法把事做成

  2026-07-01 08:41

• 200萬AI落地營首日需求梳理與三論重要性探討 | 劉潤日課

  2026-07-01 08:39

• 今天，對外投資新規(guī)終于落地

  2026-07-01 08:39

• 從明天起，“退休后還要工作”的人有了新規(guī)

  2026-06-30 08:37

• 從東鵬特飲造謠事件談謠言屢禁不止的經(jīng)濟學原因及解決思路 | 劉潤日課

  2026-06-30 08:36

• 06月30日（勤商日歷卡片）：高考志愿填報，到底應(yīng)該怎么填？

  2026-06-30 08:36

• 06月29日（勤商日歷卡片）：我的“95后”同事說，不想喝可樂了

  2026-06-29 08:38

• 獨家專訪地平線：厲害的人，用詞會非常精準

  2026-06-29 08:37

• 也許有一天，你會見到一種健腦房

  2026-06-28 11:37

• 麥肯錫最新報告：未來5年最有價值的5種人

  2026-06-27 11:23

• 用需求定義品類的商業(yè)思維訓練 | 劉潤日課

  2026-06-27 11:23

• 06月26日（勤商日歷卡片）：你有多大的心力，就能走多遠的路

  2026-06-26 08:39

• 劉強東給70萬人修了座橋

  2026-06-26 08:38

• 失敗作為價值篩選機制的探討 | 劉潤日課

  2026-06-26 08:38

• 遠離覺得“這事沒我不行”的老板

  2026-06-25 08:40

• 概率與統(tǒng)計的底層思維差異及商業(yè)啟示| 劉潤日課

  2026-06-25 08:39

• 06月25日（勤商日歷卡片）：中餐出海，做好這五點

  2026-06-25 08:38

• 電影行業(yè)面對AI沖擊的認知困境與轉(zhuǎn)型思考| 劉潤日課

  2026-06-24 19:50

• 下一波紅利，藏在公司流程里

  2026-06-24 19:50

• 06月24日（勤商日歷卡片）：下半年，擺脫焦慮，安放內(nèi)心

  2026-06-24 19:50

• 信息越來越多，如何正確做出判斷？4個工具送給你

  2026-06-23 10:05

• 06月23日（勤商日歷卡片）：今天大家是不是都不太敢花錢了？我卻看到了：5大人群，5大機會

  2026-06-23 10:03

• AI時代軟件行業(yè)變革：自研趨勢與SaaS重生 | 劉潤日課

  2026-06-23 10:03

• 當618一頭撞上反內(nèi)卷……

  2026-06-18 08:36

• 06月18日（勤商日歷卡片）：5種賺錢模型,5種賺錢思路

  2026-06-18 08:36

• 這半年，劉潤老師反復(fù)講到的5種進化

  2026-06-18 08:36

• 從“鵝腿阿姨”事件談僥幸心理的危害 | 劉潤日課

  2026-06-18 08:35

• 與其疲于奔命地做第一，不如獨樹一幟地做唯一

  2026-06-18 08:35

• 06月17日（勤商日歷卡片）：畢業(yè)之后，你應(yīng)該擁有的5種能力

  2026-06-17 08:36

• 馬斯克的2萬億火星賭局

  2026-06-17 08:36

• 夏日限定珠蘭香，一杯冷泡透心涼

  2026-06-17 08:36

• AI時代下健腦房商業(yè)模式的探討 | 劉潤日課

  2026-06-17 08:36

• 超市的本質(zhì)是鄰里關(guān)系

  2026-06-17 08:36

• 06月16日（勤商日歷卡片）：釘釘推了一把具身智能

  2026-06-16 08:37

• 極致低價還怎么賺錢？這道題也許有6種解法

  2026-06-16 08:37

• 中國錦標賽式競爭社會 | 劉潤日課

  2026-06-16 08:36

• 信用，是一個人最大的資產(chǎn)。

  2026-06-16 08:36

• 今年618，京東干了3件大事

  2026-06-16 08:35

• 讀書的價值，被極度的夸大了

  2026-06-15 21:13

• 06月15日（勤商日歷卡片）：真正的管理高手，會回答，更會提問

  2026-06-15 21:12

• 波爾多卡斯蒂永丘的“黑馬”佳釀，每一滴都是時光

  2026-06-15 21:12

• 活下去是守住底線；重回增長，是找回尊嚴

  2026-06-14 11:22

• 高考填志愿：你的孩子，該報什么專業(yè)？

  2026-06-14 11:22

• 優(yōu)秀管理者的3個層次

  2026-06-13 11:24

• 扎根深處，熱烈生長：古樹滇紅的時光密碼

  2026-06-13 11:23

• 九周年特輯：從商業(yè)洞察到AI實戰(zhàn)，我們在進化島里持續(xù)進化

  2026-06-13 11:23

• 從AI產(chǎn)品失敗經(jīng)驗談創(chuàng)業(yè)應(yīng)先找問題再尋工具 | 劉潤日課

  2026-06-12 08:40

• 微信還是被低估了

  2026-06-12 08:38

• 進化島是一張船票

  2026-06-12 08:38

• 06月12日（勤商日歷卡片）：吳士宏：我用了40年，去越過人生的山丘

  2026-06-12 08:36

• 618不止是買買買：那些你舍不得買的東西，是時候送給自己當禮物了

  2026-06-12 08:36

• 一旦我們開始捍衛(wèi)手段，就很容易忘記真正的目標是什么

  2026-06-11 08:36

• 豆包誤判導(dǎo)致用戶中毒，這事到底該怪誰？

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• 06月11日（勤商日歷卡片）：不懂人性，不要做餐飲

  2026-06-11 08:36

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