反內(nèi)卷，應(yīng)該先從《勞動(dòng)法》開始

這兩年啊，反內(nèi)卷是如火如荼，甚至于已經(jīng)上升到一定的國家意志層面了，作為一個(gè)新的國家戰(zhàn)略，你問我支不支持，我當(dāng)然是支持的。

但是要問具體如何落地執(zhí)行反內(nèi)卷，我還是有一些建議要講的。

我們可以看到，自從2024年7月中央政治局會(huì)議首次提出，防止內(nèi)卷式惡性競爭以來，這一年的發(fā)力點(diǎn)集中在宏觀層面和行業(yè)層面。

比如在宏觀層面，修訂了反不正當(dāng)競爭法，明確平臺(tái)不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營者虧本銷售產(chǎn)品，明確大型企業(yè)不得濫用自身優(yōu)勢，要求中小企業(yè)接受不合理的期限、方式，拖欠賬款。

在行業(yè)層面通過政府層面的約談，我們能看到的幾個(gè)動(dòng)向也很清晰，比如汽車行業(yè)集體表態(tài)縮短賬期，拖欠小企業(yè)貨款的趨勢受到了一定遏制。

類似的事件，還有光伏行業(yè)由政府牽頭減產(chǎn)，在此就不再一一贅述了。

我們可以注意到這些行動(dòng)有一個(gè)很明顯的特征，那就是。幾乎都是同一時(shí)間，行業(yè)內(nèi)大量企業(yè)密集宣布調(diào)整，這背后很明顯是宏觀力量在推動(dòng)。

我當(dāng)然贊賞這些政策，但我還是要說，政策對(duì)于個(gè)人的關(guān)照還是太少了。包括各大媒體的通稿，目光也集中于行業(yè)和政策領(lǐng)域。

原因也不難理解，牢章講了好幾遍了，企業(yè)是直接貢獻(xiàn)稅收和就業(yè)的主體，通過企業(yè)可以有效調(diào)控投資和市場行為，并且由于政府部門只需要對(duì)接企業(yè)管理層，通過發(fā)文等行為進(jìn)行指導(dǎo)，所耗費(fèi)的精力不會(huì)很大，不需要精細(xì)化管理能力。

過去30年建設(shè)經(jīng)濟(jì)形成的慣性就是抓企業(yè)就是抓經(jīng)濟(jì)，抓經(jīng)濟(jì)等于抓企業(yè)，兩者在決策者的觀念上是高度擬合的。

稅收制度也相配合，形成了一套以企業(yè)運(yùn)行時(shí)增值稅何企業(yè)所得稅為主要稅源的稅收體系。

這就造成這一輪的反內(nèi)卷政策，主要目光還是集中于大企業(yè)和大平臺(tái)，不能利用自身優(yōu)勢擠壓小資本，政策的導(dǎo)向還是很明晰的，目標(biāo)是提高效率、減少低效競爭，小資本也是貢獻(xiàn)稅收和就業(yè)的主體，也值得保護(hù)。而至于不能擠壓個(gè)體從業(yè)者，排位并不靠前。

我當(dāng)然不是這種政策導(dǎo)向完全錯(cuò)誤，而是說思路還是太老了。

一個(gè)帝國主義國家，第一個(gè)殖民地必然是他自己，因?yàn)榈蹏髁x必須先向內(nèi)剝削才能對(duì)外掠奪。同樣的，一個(gè)內(nèi)卷式競爭的企業(yè)，第一個(gè)受害者不一定是外部的企業(yè)，而一定是這個(gè)企業(yè)內(nèi)部的勞工。

前兩天有一則消息，釘釘8月25日舉行的十周年新品發(fā)布會(huì)，釘釘CEO陳航在發(fā)布會(huì)上公開表示：

我們大約有四五十人這四個(gè)月投入到了DingTalk A1項(xiàng)目里，他們應(yīng)該每天睡覺不超過5個(gè)小時(shí)。確實(shí)是一種創(chuàng)業(yè)的風(fēng)格，創(chuàng)業(yè)狀態(tài)。

我的評(píng)價(jià)是，陳航應(yīng)該慶幸，加班把員工熬死不涉及賠償責(zé)任，有工傷保險(xiǎn)給他擦屁股，不然他來領(lǐng)導(dǎo)釘釘，賠錢是大概率事件。

實(shí)際上，陳航臭名昭著不是一天兩天了，就在前不久，沈航被人曝光，發(fā)現(xiàn)釘釘辦公區(qū)工位空空，次日便對(duì)所有部門公開批評(píng)，質(zhì)問員工“為何提前下班”。

還有媒體報(bào)道說釘釘內(nèi)部普遍執(zhí)行“早9晚9”的會(huì)議機(jī)制——上午9點(diǎn)開早會(huì)，晚上9點(diǎn)再開晚會(huì)。

凌晨十二點(diǎn)和提前下班這幾個(gè)字，我都不知道是怎么組合到一塊兒的，能想象出這個(gè)組合的，不是，有幾個(gè)媽呀，敢這么說話？疑似打瓦批發(fā)的說是。

往前數(shù)還有馬云說996是福報(bào)，還有有贊公開996，這些事情已經(jīng)不新鮮了。就實(shí)際上經(jīng)過這么多勞動(dòng)事件的洗禮啊，我現(xiàn)在已經(jīng)對(duì)這種人麻了習(xí)以為常了，不知道從何下口了。

我甚至覺得就這些資本家，哦不，企業(yè)家在臺(tái)上公然的說自己的部門工作時(shí)長如何反人類我都覺得正常化了，他們就這樣，那我有什么辦法？他們就是對(duì)此不以為恥，反以為榮。勞動(dòng)法規(guī)定月加班時(shí)間不得超過36小時(shí)，現(xiàn)實(shí)就是，很多企業(yè)一個(gè)星期就要加班36個(gè)小時(shí)的班，紅軍穿越過來還以為自己打輸了。

對(duì)于這種顯然觸犯了《日內(nèi)瓦公約》的行為，我都不要求勞動(dòng)監(jiān)察部門事前監(jiān)督防范了，只要?jiǎng)趧?dòng)監(jiān)察部門后面愿意去查就行。

結(jié)果呢，有贊那時(shí)候杭州勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)還知道，上門去查一查。到現(xiàn)在，釘釘公開說員工只睡五個(gè)小時(shí)，這事沒人管吧？只能說非常幽默了。

雖然牢章也承認(rèn)，有法必依執(zhí)法必嚴(yán)，這是一種理想狀態(tài)，現(xiàn)實(shí)世界很少能夠做到完全按照法律設(shè)想運(yùn)行，甚至很多法律大家平時(shí)都叫不上名，也不了解內(nèi)容。比如《中華人民共和國戒嚴(yán)法》，你別說問我，就是找律師問，大部分也得先去找一份原文看看。

但公開向全社會(huì)承認(rèn)自己的違法事實(shí)，公然叫囂挑釁法律尊嚴(yán)，居然還能得不到相關(guān)部門任何處理的，我估計(jì)也就《勞動(dòng)法》這么一部了。

一定有觀眾朋友說了，釘釘和陳航公然挑釁勞動(dòng)法固然不好，但是這和反內(nèi)卷有什么關(guān)系？我那天發(fā)了個(gè)動(dòng)態(tài)，下面居然還有不少人說，只要給夠加班費(fèi)就可以加班。

這充分說明了，大家不了解內(nèi)卷的微觀原理，表面上看，每個(gè)人只是在爭取給自己拿到更多的工資更好的勞動(dòng)崗位，但實(shí)際上每一個(gè)個(gè)體的合理選擇最終會(huì)造成合成謬誤。

只要員工愿意加班，總會(huì)有人更能加班，只要員工愿意接受低工價(jià)，總能有人愿意接受更低的工價(jià)，最后的結(jié)果就是把工作時(shí)長拉高到同類勞動(dòng)力能接受的上限，工資拉到同類勞動(dòng)力可以接受的下限。這就是一種內(nèi)卷。

只要給夠加班費(fèi)就能當(dāng)牛做馬這種觀念，在馬克思-列寧主義里，我們一般稱之為工賊。

工業(yè)革命以來，工人階級(jí)得到的教訓(xùn)是，想要徹底制止自身的內(nèi)卷，必須有兩個(gè)工具，第一是紀(jì)律，第二是組織，才有談判上桌的資格。而如果既不掌握紀(jì)律，也沒有組織約束，就會(huì)一盤散沙任人宰割。反內(nèi)卷必須有集體的制度性力量，單個(gè)個(gè)體的自愿是靠不住的。

甚至于企業(yè)越能剝削員工，越拿員工當(dāng)牲口，在財(cái)務(wù)報(bào)表上就越是降本增效，反而能拿到更高的估值，發(fā)更大的財(cái)。

這就是我所說的反內(nèi)卷過于關(guān)注企業(yè)境遇而忽視個(gè)體境遇了。

我們完全理解政策在做什么，政策想通過保企業(yè)進(jìn)一步來保就業(yè)和保工資，那實(shí)際上我們現(xiàn)在的問題不是生產(chǎn)不足，而是消費(fèi)不足。

是勞動(dòng)者沒錢，沒時(shí)間消費(fèi)社會(huì)生產(chǎn)出來的大量服務(wù)和商品，CPI陽痿，PPI更是已連續(xù)三十幾個(gè)月為負(fù)了。

不論再怎么催，搞貼息貸款，巧婦難為無米之炊，我要是釘釘員工，晚上才睡5個(gè)小時(shí)，你就是拿鞭子抽我，我也得說沒力氣消費(fèi)。

如果說普通企業(yè)生存艱難，勞動(dòng)法睜一只眼閉一只眼，也就算了，現(xiàn)在頭部企業(yè)還在反內(nèi)卷的風(fēng)口上搞這套卷生卷死，顯得太不懂事了。

只有個(gè)人是最后經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，生產(chǎn)、消費(fèi)和稅收的承擔(dān)者和運(yùn)行者，而也只有落到個(gè)體上的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)才有意義，美國靠服務(wù)業(yè)和金融把gdp炒得飛起來，最后不還是一大堆人橋洞底下蓋小被當(dāng)homeless？

既然反內(nèi)卷是國策，那顯然，在勞動(dòng)領(lǐng)域也需要畫一條紅線，這條紅線不能再往后退了，法律應(yīng)該是最基本的底線。

當(dāng)然人保部也可以認(rèn)為，勞動(dòng)法制定的太嚴(yán)格了，那可以交由全國人大表決修改法律，廢除現(xiàn)行勞動(dòng)制度，沒有人規(guī)定必須死守著5天8小時(shí)40小時(shí)工作制到老死。

人最重要的是自洽，盡信書不如無書，不執(zhí)法不如無法。

要么尊重現(xiàn)實(shí)，搞一部韓國勞動(dòng)法，大大方方搞52小時(shí)工作制，沒人追著你念勞動(dòng)法的經(jīng)。要么立了法就要執(zhí)行，打擊加班違法。

不能一邊法律在那邊明晃晃的寫著5天8小時(shí)，另一邊又對(duì)違法行為無動(dòng)于衷，一邊還要說有法必依執(zhí)法必嚴(yán)。

我知道當(dāng)然有的人一定要說了，法律已經(jīng)有了，工人要去維權(quán)啊，要去訴訟啊，誰讓自己你不去斗爭呢，你這不是社會(huì)主義巨嬰嗎？

首先，哪怕到了訴訟的時(shí)候，勞動(dòng)者也是自己要負(fù)責(zé)證明自己加班，勞動(dòng)監(jiān)察部門不負(fù)責(zé)調(diào)查。

眾所周知，在民事訴訟當(dāng)中，對(duì)于無條件舉證的弱勢方，往往要采取舉證責(zé)任倒置，原告僅需證明基礎(chǔ)事實(shí)，被告就免要承擔(dān)舉證責(zé)任，若不能舉證，則承擔(dān)不利后果。

加班問題在實(shí)際裁判中，并沒有采取倒置舉證義務(wù)來保護(hù)勞動(dòng)者，反而是要?jiǎng)趧?dòng)者自己舉證。

更何況勞動(dòng)監(jiān)察、工時(shí)監(jiān)管，本質(zhì)是公共事務(wù)，是國家的治理責(zé)任。要是說不主動(dòng)去管，那等于說政府只是提供一套仲裁和司法，然后撒手打自由搏擊。那我只能說有的人平時(shí)罵美帝罵的兇，真到社會(huì)問題上，那嘴臉比美國政府還要自由主義，比哈耶克還要尊重自由市場。法律要是不靠強(qiáng)制力保證實(shí)行，那還叫法律嗎？我交稅了，就應(yīng)該有人來執(zhí)行勞動(dòng)監(jiān)察啊，不然把他們都開除了吧，還能省點(diǎn)稅金。

1958年，毛澤東寫了《一個(gè)教訓(xùn)》背景是1958年云南因?yàn)閭魅静∷廊耍恍└刹窟€在強(qiáng)迫命令群眾完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，引起了民憤，我可以讀一段毛澤東的批示：

在我們對(duì)于人民生活這樣一個(gè)重大問題缺少關(guān)心，注意不足，照顧不周(這在現(xiàn)時(shí)幾乎普遍存在)的時(shí)候，不能專門責(zé)怪別人，同我們對(duì)于工作任務(wù)提得太重，密切有關(guān)。千鈞重?fù)?dān)壓下去，縣、鄉(xiāng)干部沒有辦法，只好硬著頭皮去干，少干一點(diǎn)就被叫做“右傾”，把人們的心思引到片面性上去了，顧了生產(chǎn)，忘了生活。解決辦法：(一)任務(wù)不要提得太重，不要超過群眾精力負(fù)擔(dān)的可能性，要為群眾留點(diǎn)余地；(二)生產(chǎn)、生活同時(shí)抓，兩條腿走路，不要片面性。

反內(nèi)卷，對(duì)于企業(yè)來說，是防止價(jià)低傷企，對(duì)于個(gè)人，要防止加班傷人。各部門還在積極的約談企業(yè)，去化產(chǎn)能，其實(shí)哪要費(fèi)那么大心思呢，把勞動(dòng)監(jiān)察部門叫出來，去基層抓一抓加班現(xiàn)象，關(guān)心一下人民群眾，企業(yè)的產(chǎn)能自然而然會(huì)降下來。

一切的問題最后都會(huì)回到張仲禮院士提出的那個(gè)問題上，那就是：中國人是不是人？憑什么同樣是人，中國人就應(yīng)該多加班？

反內(nèi)卷是有重大意義的戰(zhàn)略決策，也取得了卓然的效果，但反內(nèi)卷如果反不到個(gè)體身上，那鼓勵(lì)結(jié)婚、鼓勵(lì)二胎三胎、鼓勵(lì)消費(fèi)，鼓勵(lì)什么都注定落不了地的。

章北海的自然選擇

Après moi, le déluge