這個夏天，請你留在眉山！

眉山共青團

匯聚青年新風采

傳播青春正能量

6月初，一場聚焦高校畢業生就業的專項服務活動在四川工商學院眉山校區火熱進行。在這場以“筑夢青春　就業眉好”為主題的2026年夏季就業招聘會上，170余家優質企業供崗7000余個，精準、優質、智能的招聘服務吸引了5000余名畢業生到場求職。

這場招聘會只是一個縮影。近年來，從智能招聘精準對接，到見習培育兜底穩崗，再到創業扶持賦能增收，眉山東坡區以全鏈條、多層次的就業創業服務體系，讓青年求職有門路、立業有支撐、創業有底氣，實現青年成長與城市發展的雙向奔赴。

2026年夏季就業招聘會吸引了四川工商學院5000余名畢業生到場求職。

A 精準引才 校地聯動

招聘69場、釋崗3.3萬個、設點19個

2026年夏季就業招聘會秉持“精準對接、優中選優、提質增效”原則，聚焦數字經濟、現代商貿、教育文旅、大健康、食品加工等領域，實現崗位與專業精準適配，為畢業生提供多元化、高品質的就業選擇。現場特設AI智慧就業專區，集成AI簡歷優化、自助打印、全真模擬面試、智能人崗匹配等一站式功能，以數字化、智能化服務補齊畢業生求職短板，有效提升擇業競爭力與求職效率。據了解，本場招聘會眉山本地及同城化區域企業占比超70%，深度貼合地方產業布局，為畢業生留眉就業、扎根發展筑牢堅實基礎。

招聘會現場人頭攢動，校園之外的服務同樣在持續延伸。四川工商學院相關負責人表示，“我們將不斷完善全周期、精準化、數智化就業服務體系，緊貼產業發展趨勢優化專業布局，緊扣崗位能力需求升級課程體系，持續深化政校企地協同聯動，全方位拓寬就業渠道、提升就業服務質效，全力保障畢業生實現更高質量、更充分、更多元的就業，為區域產業轉型升級和經濟社會高質量發展輸送優質青年人才。”

企業招聘方和高校畢業生圍繞崗位要求相互交流。

學校端發力的同時，政府端也在同步推進。近年來，東坡區緊扣高校人才培養方向與主導產業發展需求，不斷健全校地聯動、供需對接就業服務機制，常態化開展專場招聘、職業指導、政策宣講等一站式服務，精準推送適配崗位資源，全力促進高校畢業生高質量充分就業。依托全國公共就業服務能力提升示范項目，打造眉山東站就業驛站等示范點位19個，實現求職群體服務全覆蓋。僅今年1至5月，就舉辦各類招聘活動69場，組織570家企業，釋放崗位3.3萬個。

B 見習穩崗 以訓賦能

建基地82個、設崗601個、補貼110萬元

如果說招聘會解決的是“找得到工作”的問題，那么就業見習則瞄準了“干得好工作”的重點。東坡區精準落地青年就業見習政策，把“就業幫扶”前置為“成長培育”，為青澀學子搭建起緩沖成長、蓄力蛻變的職場練兵臺。

2025年10月，眉山籍應屆生蒲星辰和眾多青年學子一樣，滿懷求職期待卻又滿心忐忑。為助力高校畢業生積累實操經驗、平穩邁入職場，東坡區人社局積極落實青年就業見習扶持政策，搭建青年就業培育平臺，蒲星辰也借此機會成功入職眉山蘇沈老年病醫院有限公司，從事護理師助理見習工作。

在人才夜市找工作，輕松又方便。

醫院為他量身定制系統化帶教方案，一對一導師幫帶、規范化崗位實訓，讓蒲星辰逐步熟悉護理流程、夯實臨床技能。“從生疏笨拙到熟練從容，從理論薄弱到業務扎實，我在不斷歷練中快速成長。”蒲星辰說。

憑借扎實的工作表現與良好的職業素養，2026年1月，蒲星辰提前10個月順利轉正，正式成為醫院在崗職工。

蒲星辰的經歷，是東坡區依托就業見習政策精準幫扶高校畢業生的生動縮影。東坡區人社局相關負責人介紹，通過搭建專屬見習成長平臺，以練促學、以訓賦能，有效解決了應屆畢業生經驗不足、就業不穩的難題，全方位助力青年人才扎根眉山、穩步成長、逐夢前行。

今年以來，東坡區已在四川菜藍子生態農業集團有限公司等企事業單位、社區建立見習基地82家，提供見習崗位601個，新吸納見習生118人，發放見習補貼110萬元，以就業見習“引接幫”帶動青年群體就業。

C 創業賦能 護航增收

發放貸款800萬元、扶持876人、帶動就業2136人

穩住了就業，東坡區又把目光投向了更長遠的創業賽道。通過完善全鏈條創業扶持體系、優化返鄉創業生態、提供一站式培育服務，東坡區鼓勵本土青年回歸鄉土、深耕本土產業，以青春力量激活鄉村資源、帶動群眾共富。

90后青年沈遠生于東坡、長于鄉土，從小浸潤在自家養蜂產業中。大學畢業后，雖然有了穩定的工作，沈遠卻始終心系家鄉綠水青山與祖傳蜂產業。看著傳統養蜂模式守舊落后、銷路閉塞，優質蜂產品“藏在深山無人知”，沈遠下定決心返鄉創業，立志用青年新思維、新技術、新模式，讓家鄉老手藝煥發新生、讓鄉土產業煥發新機。

創業之初，缺乏運營經驗、銷售渠道狹窄、品牌知名度不足等多重難題讓沈遠步履維艱。關鍵時刻，東坡區青年返鄉創業扶持體系為他保駕護航——東坡創客孵化園全程提供政策解讀、創業指導、技術幫扶、電商培訓等一站式服務，讓他敢于突破、大膽試錯。依托政策賦能，沈遠跳出傳統養殖思維，融合現代企業管理與新媒體電商運營模式，打造出“五谷惟蜜”特色蜂產品品牌，徹底改寫家鄉蜂產業粗放發展的舊格局。

90后青年沈遠。

如今，沈遠的合作社年產值突破500萬元，電商銷售占比超六成，產品遠銷全國20余個省市。致富不忘桑梓，他還帶動30余戶鄉鄰加入蜂產業隊伍，手把手傳授技術、共享銷售渠道，助力每戶年均增收4.2萬元。憑借亮眼實績，沈遠先后獲評“東坡好兒女”“東坡區優秀民營企業家”，成功入選省級人才庫，成為眉山高校畢業生返鄉創業、青年賦能鄉村振興的典范。

一個人的創業故事背后，是一套系統性的政策支撐。東坡區設立“一站式”服務中心，培育創新創業載體6家，完成東坡創客孵化園提質改造，全市首個OPC創新創業園于6月16日落戶園區，為大學生輕量化創業提供專屬載體支撐，當前園區整體入駐孵化項目28個。與此同時，聚力辦成創業“一件事”，為創業者提供稅費減免、培訓補貼、項目問診等服務。今年以來，已開展創業陪跑服務6次，發放創業擔保貸款800萬元，扶持創業876人，帶動就業2136人。

后記

靶向施策育青年

發展注入新動能

青年是城市發展的核心動能，就業創業是青年扎根成長的基石。針對高校畢業生求職迷茫、經驗不足、創業受限等痛點，東坡區立足青年需求與產業實際，構建起精準化、數智化、全周期的就業創業服務體系，真正實現靶向施策、精準賦能。

依托校園專場招聘、AI智能求職服務，打破人才供需信息壁壘，讓崗位找人、精準匹配成為常態；通過就業見習政策兜底練兵，幫助應屆生補齊職場短板、平穩立足；憑借完善的創業扶持體系，助力返鄉青年盤活本土產業、闖出創業新路。

從穩就業到助創業，從引才留才到育才興才，東坡區以暖心服務、硬核政策、優質平臺厚植青年發展沃土，讓廣大青年扎根眉山、逐夢前行，持續為加快高質量發展打造市域首個千億極核注入鮮活青春動能。

來源丨眉山日報